不同的科学家可能会根据自己的判断和理解，对俊仁亲王的身份和相关研究方向产生分歧。这可能会导致团队内部出现不同的意见和观点，影响团队的统一和协作
然而，这种分歧也可能促进团队成员之间的交流和讨论。通过分享各自的想法和见解，团队成员可以相互启发和借鉴，共同探讨和研究俊仁亲王的身份和外星科技等问题，从而推动团队合作的深入和发展
比如一位叫做鲍勃乐的漂亮国科学家就很希望俊仁是外星人，鲍伯乐作为一名漂亮国科学家，他的知识和经验主要来源于地球上的科学体系和研究成果。然而，在这里，他遇到了许多超乎他认知范围的事物，如等离子晶体管、外星飞船等，这些事物的原理和特性与他所学的知识存在很大的差异，甚至有些完全无法用现有的科学理论来解释。这让他感到自己的知识储备和认知能力受到了很大的挑战
面对这些超出认知范围的事物，鲍伯乐可能会产生心理上的不安和焦虑。他甚至会怀疑自己的专业能力，担心自己无法适应这种全新的环境和挑战，甚至对自己的科学信仰和世界观产生动摇
鲍伯乐希望俊仁亲王是外星人，是因为他认为外星人的存在可以为这些超乎认知的事物提供一个合理的解释。如果俊仁亲王确实是外星人，那么他所掌握的科技和知识就来源于外星文明，这解释了为什么这些事物会超出地球科学家的认知范围。鲍伯乐希望通过确认俊仁亲王的身份，来获得对这些事物更深入的理解和认识
在面对认知挑战和心理不安时，鲍伯乐需要一种安慰和支持。如果俊仁亲王是外星人，那么他所带来的超乎认知的事物就有了一个明确的来源和解释，这让鲍伯乐感到心理上的安慰。
鲍伯乐希望俊仁亲王能告诉他为什么会出现这些挑战他认知范围的东西，这表明他想要了解这些事物背后的原因和逻辑。他想知道是外星文明的科技发展水平远超地球，还是这些事物本身具有某种特殊的性质和规律，导致它们超出了地球科学家的认知范围
鲍勃乐一直渴望得到关于俊仁亲王身份的明确答案，因为这关系到他对超乎认知事物的理解和接受。然而，俊仁亲王给出的模棱两可的答案，以及将问题抛给哈登将军的做法，让他感到答案变得遥遥无期