经历了宴会的小插曲后，四合院又恢复了往日有条不紊的繁忙。叶辰在处理日常事务时，脑海中突然再次响起系统提示音。他心中一动，赶忙集中精神查看系统界面。
只见系统界面上光芒闪烁，一个全新的板块缓缓浮现，上面赫然写着“万倍返还系统”。叶辰惊讶不已，迫不及待地点开查看详细介绍。
这万倍返还系统的规则十分奇特且强大。每当叶辰做出对四合院发展有益的行为时，系统会根据行为的价值和影响力进行评估，然后给予相应的万倍返还奖励。奖励内容丰富多样，可能是珍贵的文化遗产、稀有的资源，甚至是能够提升个人能力或推动四合院发展的特殊物品。
叶辰心中一阵狂喜，这无疑是为四合院的发展注入了一支强大的助推剂。但他也明白，要想获得丰厚的返还奖励，必须做出真正对四合院有重大意义的决策和行动。
当天，叶辰在与娄晓娥、秦淮茹商讨四合院未来发展规划时，提到了万倍返还系统的事情。两人听后，同样兴奋不已。
“叶辰，这万倍返还系统听起来简直不可思议，如果好好利用，咱们四合院的发展速度肯定能大幅提升！”娄晓娥眼中闪烁着激动的光芒。
秦淮茹也点头说道：“是啊，叶师傅。但咱们得好好想想，什么样的事情能获得高价值的返还奖励。”
叶辰沉思片刻后说道：“我觉得我们可以从文化传承和创新方面入手。比如，举办一场大型的传统文化学术研讨会，邀请国内外顶尖的文化学者参加，共同探讨传统文化在现代社会的传承与发展之路。这样的活动不仅能提升四合院在文化界的地位，也能为四合院的未来发展指明方向，说不定能获得丰厚的返还奖励。”
娄晓娥和秦淮茹都表示赞同，于是大家立刻开始筹备研讨会的相关事宜。叶辰利用自己的人脉资源，向国内外众多知名文化学者发出邀请。娄晓娥负责活动的场地布置、物资采购等后勤工作，确保研讨会的硬件设施能够满足高端学术交流的需求。秦淮茹则组织工作人员，精心准备各种文化展示和接待工作，力求让每一位参会学者都能感受到四合院独特的文化魅力。
随着邀请函的发出，众多文化学者纷纷回应，对这场研讨会表现出浓厚的兴趣。他们被四