2012年12月2日，港城寒风裹挟着细雨敲打着星宁金融公司90层的落地窗。沈知意坐在总裁办公室，面前的星达笔记本电脑闪烁着幽蓝的光，视频通话界面里，业主部门总监王大年一身笔挺西装，神情难掩紧张与期待——这位从内地来港城工作满一年的年轻人，账户里已积攒下两三百万港币存款。
“王大年，还记得你刚入职时说的话吗？”沈知意端起青瓷茶杯，轻抿一口普洱，“你说想为内地中小企业做点实事。”
屏幕那头的王大年猛地挺直脊背：“沈总，我记得！当时您还说机会总会留给有准备的人。”
“现在，机会来了。”沈知意指尖在触控板上滑动，调出一份详细的市场分析报告，“我打算在阿深内地注册星宁金融分公司，专为中小企业提供贷款需求。启动资金28亿，由你担任分公司总经理。”
王大年瞳孔骤缩，喉结上下滚动：“沈总我我能行吗？”
“这一年，你主导的三个跨境贷款项目零坏账，帮助三十多家初创企业在港融资成功。”沈知意的目光穿过屏幕，带着不容置疑的信任，“星宁的用人原则，从来不是论资排辈。”她将鼠标悬停在报告上，“分公司的薪资体系沿用港城标准：底薪两万八起，奖金、年终奖上不封顶，四星级标准食宿，单人间带书房，年假40天。”
挂断视频前，沈知意特意补充：“你可以从现有团队中挑选核心成员，组建自己的班底。记住，这不仅是开拓市场，更是为星宁培养未来的领军者。”
次日清晨，王大年站在员工餐厅的落地窗前，看着楼下匆匆赶路的行人，脑海中飞速闪过一个个名字。市场部的林悦，擅长数据分析；风控部的陈启铭，对风险把控有着惊人的直觉；还有行政主管李敏，总能把繁杂事务处理得井井有条
“王哥，发什么呆呢？”林悦端着咖啡在他对面坐下，“听说沈总要在内地开分公司？”
王大年盯着杯中的涟漪，突然开口：“想不想和我一起去阿深？当分公司的元老。”
这句话像投入湖面的石子，激起千层浪。短短三天内，主动报名的员工超过五十人。最终，王大年选定了由十人组成的精锐团队。临行前的饯行宴上，沈知意亲自为每个人佩戴刻有星宁l