第39章 跨越代际的思维碰撞(2/2)

能灵活运用。

    “阿姐，该吃饭了！”沈舒的声音从楼下传来。沈知意却顾不上回应，她正将最后一份“家族企业交接班指南”发送给某位焦虑的老董事长。邮件末尾，她特意写道：“古人云‘授人以鱼不如授人以渔’，或许让新生代参与决策，才是企业长青的关键。”

    窗外，杭城的霓虹次第亮起。沈知意关闭电脑时，屏幕右下角显示已发送17封邮件。她知道，这些跨越代际的思维碰撞，终将在商业浪潮中激起涟漪。当传统智慧与现代创新真正融合，半年后那2000万的营业额目标，或许只是这场变革的小小注脚。