“这几天我发现，咱们项目组有一个明显的问题。”
李洁轻轻点头，胸有成竹的翻开记录本：
“您说的问题是”
“人手不足，尤其是美术组。”
江楚然直言道，“美术是一个游戏的灵魂，我想知道，公司近期有招人的打算吗？”
“颜总说过，一切以江组长的需求来。”李洁几乎没有犹豫，迅速回道。
这话就好比，晚上吃什么，女朋友跟你说，都听你的。
你以为这就自由了吗？
错，你的回答必须是她想听的。
说了就跟没说一样。
江楚然左耳进右耳出，将问题明确道：
“蒋依依的事情，上面也能按照我的想法来吗？”
他表现的已经很明显了，把蒋依依这个害群之马给开掉。
是，在这件事上，蒋依依确实给他打了波助攻。
但无论作为打工人，还是身为游戏制作人，江楚然最厌恶的就是蒋依依这种职场吸血鬼。
自己b能力没有，抢起功劳来积极的一比。
“江组长，颜总说了，您有开人的权利。”
“但是。”
李洁很是客观的说道，“关于‘蒋依依是否顶替他人功劳’这件事，我们没有证据，按照公司规定，正常辞退需进行n+1补偿。”
这番话，显得很没有人情味，但的确符合公司的常规做法。
毕竟公司不是家，裁员的时候没有标准，走流程的时候真走流程。
至于李洁说，他有开人的权利，江楚然倒是放在心上了。
在这方面，严总倒是放得开。
虽然她是个外行，但在管理方面，江楚然还是觉得她两把刷子。
可惜人家是老板，挖不走。
“要是证据充足呢？”江楚然回到正题。
“面对这种情况，公司会采用渐进式惩处的方式。”
李洁自己都觉得荒唐，但还是硬着头皮说道：
“初次：私下警告，并公开重申团队协作原则。”
“二次：扣除20季度奖金，并移除负责人资格。”