了解团队，知人善用，是很重要的一环。
不然怎么说，一个磨合成熟的团队，办事效率事半功倍呢。
江楚然刚想去找沧老师，眼角余光就见一身职业装的李洁，朝自己走来。
“李助理，有事？”江楚然问道。
“没什么事，就是给您拿份文件。”
李洁露出一个标准的职业微笑，上半身前倾，将手上的文件递出：
“这是1组全体人员的个人档案，您有时间过目。”
个人档案？
江楚然接过，随手翻开。
放在第一位的就是倪大沧。
说是个人档案，其实是另类的绩效考核表。
他的目光，从上至下扫过。
神情立刻有了变化。
档案里，详细记录了倪大沧的工作能力、工作态度、完成进度、往期作品
江楚然往后一翻，其他人也是如此。
内容详尽，一目了然。
正是他需要的东西。
对于这种‘瞌睡递枕头’的行为。
江楚然相当满意。
这位李助理不错，工作态度积极上进，工作能力毋庸置疑！
他未来的公司，正好缺个总助的位置。
李洁正好合适！
如果可以的话，招揽她最好。
白嫖一位优秀员工啊！
毕竟找猎头多麻烦，不仅要花时间一个个面试筛选，还要花钱。
尤其是花钱！
对于这种非必要支出，江楚然一向是能省则省。
最理想的情况就是，分币不花，还把人给撬走了！
洗脑！
必须洗脑！
洗脑成功，连人挖走！
要不怎么说‘挨着包子铺住的人，容易买到热包子’呢。
江楚然正愁如何拓展交际面，总助倒是主动送上门了，那动动嘴皮，洗脑挖人，还不是顺带手的事。
虽然他人在深蓝，但不妨碍他心不在。
利用上班时间，琢磨自己的事，这不是每个打工人的基本操作嘛。
于是乎，江楚然打起十二分的认