，为大家争取利益的地方。”
接着于琴的表态发言，董远方接着讲。
“昨天，我听说有人传言我为了讨好市里，故意压低大家的工资待遇”
董远方还没说完，台下就传来一阵叽叽喳喳的嘈杂声，看来，董远方说到大家最关切的问题上了。
“这个传言不知道谁传出去的，大家有没有去调查过，这个我调查过，并且以我调查的数据，作为当初人员招募前，确定工资的标准”
董远方故意提高了嗓音，下面才安静下来。
“我们济水，以煤炭、钢铁和冶炼等重工业为主，国有企业为主，民营企业也是这几年刚刚兴起，我当时主要也是参考国营企业”
董远方，把自己为什这样定工资给大家做了详细的介绍。
济水市作为刚升格的省直辖市，整体工资水平，远高于周边沁北县、黄堤县的云山市下面的县区。
全市目前以正式教师为代表的事业编，月工资不到六百；一般公务员工资在六百左右；国企工人平均工资不到五百，干部的平均工资在八百左右。
因为各个国营单位效益不一样，阳光冶炼厂，作为全市最大的企业，相对效益好一些，普通员工能领到两个月工资的年终奖，领导干部有绩效和年终奖，相对收入高一些。
但是，城投公司目前只是政府的投融资平台公司，并没有真正盈利的功能，如果后期商业地产和物业公司有盈利了，也可以拿出一部分作为职工奖金。
即便没有奖金，城投公司普通员工，平均工资仍然高于其他国营企业。
因为，当初无论是遴选，还是外聘，学历成为第一考量的标准，因此城投公司职工相对学历高，拿到了学历专项补助金。
“上个月发工资，我看了一下工资单，城投的员工平均收入，高于我们济水普通公务员的工资，也高于济水其他国有企业的平均工资，因此，并不存在压低工资讨好市里的说法”
给大家讲明了事实，董远方用实际数据，告诉大家城投公司的待遇并不低，后期能有盈利了，还有分发奖金的希望。
“至于领导干部，尤其是金融投资局和城投公司都有职务的干部们，确实比不上市里的一些大企业领导收入