但这个月正式移交她这边来负责。
看到同事们的工资表，琉璃觉得自己还有很大努力的空间。
因为她现在的工资基本上处于垫底水平。
回头等转正后，加了工资，还是处于中下水平。
她要好好加油，多挣点钱，这样才能带着儿子更好地生活。
毕竟总不能什么都靠着父母，虽然他们也不差这一点钱。
但她也是大人了，还有了儿子，这更是一份责任。
一般只要没有新近以及工资的调整，内勤的工资表都会跟前一个月差不多。
这样制作核销的工资明细表也相对轻松一些。
但因为琉璃是第一i次接手工资核销这一块，所以尤为注意。
她检查了一遍没有发现问题。
然后又问了章琳一次，是不是跟上个月一样就对了。
章琳头也没抬地回道，
“是，跟上个月一样，工资要半年才调整一次。”
琉璃应了一声，刚做完核销申请。
这时候章琳接了一个电话后，转头对琉璃说道，
“对了，差点忘记跟你说了，上上个月有一个新近同事刘哲，他的五险一金，前两个月都没有扣，这个月加总一下要一起扣掉。”
“不会吧，我刚做完核销。”琉璃惊呼道。
“撤回来重新做吧。”章琳说道。
琉璃没有办法只好将撤回核销申请，
而今天一定要提交上，不然会影响到后面的核销流程。
但为了以防又出现了额外的问题。
琉璃特意找出了前两个月的工资表，进行逐一核对。
刘哲确实是之前发的两次工资都没有扣五险一金，但因为他是月底入司，再加上之前他的公司帮他交到了上上个月，所以他只要从上个月续交下去就可以了，并不是从入司那个月开始扣。
琉璃将每一笔都计算清楚后，又打电话跟刘哲确定后，这才将修改好的工资明细表，重新做了一次核销。
很庆幸自己这次细心了一些，再次确认了，不然又得做第三次核销。
等她全部忙完后，已经快要八点了。
办公室