元茵疑惑地问道：“为什么要招没有经验的学生呢？招有经验的员工不是更有效率吗？”
赵员鸣解释：“我们掌握的技术远远超过这个世界的技术水平，哪怕是最有经验的从业者也需要从头学起，在我们的技术面前，他们的经验不值一提，甚至学起来还不如思维更加活跃的大学生来的快，相比起有经验的从业者，大学生的脑子更干净，心思更单纯，也更好培养，所以，与其花大价钱从别的公司挖一些所谓有经验的员工，倒不如花最更少的钱把一批更好用的大学生培养成自己人，这样也能节约一些不必要的开支。”
“懂了。”元茵若有所思，“之所以提高工资待遇和休班制度是为了把员工笼络住，毕竟拥有一个好的工作环境，他们才不会轻易离职，公司的机密也才不会轻易泄露。”
此举看似是在提高开支，实际上是在节省开支，以及规避将来可能会出现的人员损失和技术损失。
“没错。”赵员鸣对她露出赞赏的神色，“除此之外，还要让他们签署保密协议……招聘需要注意的事项我会发到群里，你按照事项来就可以了，只好好好为公司做事，哈马斯家族不会亏待你。”
“好的鸣哥，只是……”元茵迟疑地说，“我还有一个疑虑。”
赵员鸣：“说。”
“《绿洲》已经开启了两批内测，之后想必还会开启第三批，甚至第四批，按照第一、二批的规律，第三批的人数可能会更多，到时候我们精心培养的员工被不懂技术的玩家替代怎么办？那不是白做无用功吗？”元茵担心地说。
“你提醒的有道理。”赵员鸣若有所思道，“到时候你把员工名单发给我，我会把名单上报给赛博公司，让他们规避一下。”
“好的鸣哥。”元茵面色如常的应道。
她的心中却是一沉！
她说出《绿洲》会开启第三批、第四批内测时，赵员鸣明显默认了这件事。
这说明，《绿洲》真的有可能会继续开启第三批、第四批内测。
《绿洲》的第一批内测玩家人数是一千，第二批是一万，那么第三批又会是多少？
元茵不敢想象，要是真到了那个时候，这个世界会乱成什么样子。
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