“不着急，”李长水反而没走，而是说，“咱们协会还有企业管理咨询的业务，您知道这两年轻工食品饮料不好干？
您能不能帮我的厂子出出主意？”
李长水说话时对奥洛夫，其实看着林寒。
博士啊，在通用和福特干过的。
奥洛夫听了娜塔莎的翻译然后拍拍林寒的肩膀。
“林博士，这是你的工作。”
那边林寒头也不抬：“我的咨询不是免费的。”
“这年头没有免费的午餐，这个我懂。”李长水立即说，“何阳开了一家点子公司，也是专门为企业找出路想办法的，他一个主意开价十万。
我千里迢迢也去找过他，但是他对我的企业没办法。
您要是能解决我的问题，我出十五万。
不，二十万！”
土谋士都要价十万，洋博士不得翻倍啊。
何阳可是这个时代威名赫赫的“点子大王”，因为救活了几家企业，让几个大厂子起死回生而红遍华夏。
他甚至开了一家点子公司，专门为私营企业出谋划策。
那是华夏爱土生土长最早的企业咨询公司。
曾经有一家企业的扇子大量积压销售不畅，他就让人家把列车时刻表和地图印在了扇子上。
并且拿到铁路沿线站点售卖。
销量翻了十几倍。
又比如海湾战争带火了米国的导弹飞机，他让厂家将学习用品做成导弹和飞机的样子。
直接卖脱销了。
“何阳的好点子确实能让企业脱困，但是只能救一时救不了一世。
企业想要发展想要走向世界，靠的是科学的经营和管理。
我不给人出点子，我只会讲自己的理论结合企业遇到的问题，设计相关的企业管理流程与考核办法。”
林寒神情自负，专业词汇张口就来。
李长水点点头，感觉林寒的话很有道理，他是一直在工厂管理第一线的，从规范工人日常行为习惯开始，自己也摸索出了一些管理理念。
只是读书不多，而且见得也少，很难讲清楚那种感觉。
今天看到协会规矩多，条理分明