集团多年，对集团的业务把控力可不如你们了，但我可一直关注着行业动态。”
“我就知道现在的市场跟以前的市场不一样了，如今的市场，不进则退。我们不能因为害怕短期的波动，就放弃了长远的发展。新老交替确实会有阵痛，但只要我们做好过渡安排，提前规划，完全可以将影响降到最低。”
“运良啊，到了该放手的时候，就要大胆的放手让年轻人去干嘛！”
他的话说完，洛江也跟着点头，补充道：“而且，我们可以给大家安排合适的顾问岗位嘛，发挥他们的经验优势，同时又能让新团队放手去干。这样既保留了人才，又实现了团队的更新换代。”
股东们听了，开始交头接耳，小声议论起来，似乎在权衡利弊。
顾问岗位是这些股东，特别是现在还在集团担任职位的股东所能接受的，虽然不是啥实职，但总比没有好。
这些股东也不是傻子，能看清场上的局势。
顾倾颜接着阐述第二项决策：“第二！同股不同权，引进新股东。这一决策的目的，是为了吸引战略投资者，为集团的战略转型提供强大的资金和技术支持。”
她再次切换屏幕上的内容，展示了一些成功转型企业的案例，“大家看，这些企业在引入战略投资者后，借助新股东的资源和优势，实现了跨越式发展。我们顾氏集团想要在深度科研领域取得突破，单靠自身的力量远远不够。新股东的加入，不仅能带来资金，还能带来先进的技术和管理经验，这是我们实现转型的关键。”
一位股东提出疑问：“顾董，同股不同权，会不会损害我们现有股东的利益？我们的话语权会不会被削弱？”
顾倾颜笑着接过话茬：“高叔，您的担心不无道理。”
“但您想啊，集团发展好了，蛋糕做大了，我们每个股东分到的利益自然也会更多。”
“而且，我们引入的战略投资者，都是经过精挑细选的，他们的目标是与我们长期合作，共同发展，不会轻易损害我们的利益。相反，他们会为集团带来更多的发展机遇。”
顾倾颜继续说道：“关于这一点，我们已经制定了详细的协议条款，明确了各方的权利和义务。”
顾倾颜说到这