单念很快列好了助理候选人名单。
这几位都是刚毕业的海归，在校时期各方面表现很优异，尤其是学习成绩。
当然，学习成绩说明不了绝对的问题，但一定程度上能证明其学习能力。
几位候选人简历上的照片，眼神清澈坚毅，激情四射，是刚出炉的牛马没错了。
她发了邮件给人事部经理，并抄送了人事总监陈曦和赫连岑。
没想到，邮件发出后还没超出一个小时，陈曦主动过来找她了。
单念都懵了，这个助理的战略意义对公司这么重要吗？人事老大亲自来关心？
她俩约坐在了会议室。
陈曦一板一眼又亲切：“单念，入职这段时间感觉怎么样？”
单念心说，原来是顺便给她这个关系户做入职回访啊？
她回道：“还可以，如果公司一到下班点才开会这个毛病能改改，就更好了。”
“……”陈曦干干笑了两声：“也不是所有部门啦，咱们公司还是很注重结果的，实行弹性工作制，员工只要完成既定工作任务，时间其实相对自由。不忙的话，有时候早走或者晚来一会儿，都没关系的。”
问题是“不忙的时候”多吗？
单念理解。
但不尊重。
陈曦又和她聊了一些其他方面的感受，然后话锋一转：“单念，我们对一下面试时间吧？我尽快让人事经理把候选人约过来，一起初筛下。”
恒念这种大公司，面试流程极其繁琐，要求又多又高，需要经过层层选拔，才有机会进来。
单念：“第一轮，你也要参加？是不是有点杀鸡用牛刀了？”
陈曦对她俏皮地眨了下眼睛，白皙的食指往上方指了指，“上面关照过的～”
“……”
上面？哪个上面啊？单念一头雾水。
不过，管他呢！
‘上面’这么爱操心就去操，她该怎么办怎么办。
陈曦的效率很快，集中一天，把四个候选人全部约上了。
上午两场，下午两场，给单念安排得明明白白。
单念以前创业时，面试过的人也不算少了，眼光已经练