何雨柱接过来，划燃火柴，给两人点上。
“梁耀宗被抓，证据确凿，保卫科在调查他的事会牵扯到多少人。”
“这事闹出来，老杨和后勤处的几个领导都吃了瓜落，你虽然有功，明面上得奖励你，但这事领导看你怕是不太舒服。”
李怀德吐出一口烟雾，跟何雨柱讲解情况。
虽然出事的是梁耀宗，但作为轧钢厂厂长的杨亮平，后勤处主任的赵季兴都负有不可推卸的管理责任。
底下人出了事，领导担责，是不成文的条例。
出了事，大领导就得问厂领导：“为什么是你轧钢厂出了事？你怎么管的？风纪廉洁工作有没有贯彻落实？”
杨亮平还能跟大领导顶嘴？
“那需要我做什么不？”
何雨柱心情紧迫，接话。
“不用，我找你过来，是想跟你谈别的事。”
“有没有兴趣再往上走一步？”
李怀德弹了弹烟灰。
“我，行吗？”
何雨柱怦然心动。
食堂主任和食堂副主任，看似差一个字，实则是天差地别。
一个是部门领导，一个是部门分管领导，权力差远了。
对于何雨柱而言，继续往上走，才能一直发挥自己系统的能力。
地位不高，遇到的挑战都是蝇营狗苟的事，‘我上我行’系统跟着他都白瞎了。
“那得看你想不想干。”
李怀德笑道。
“李厂长，你看你问的，要是有机会，我肯定想往上走一步。”
何雨柱坦率道。
“我分析了一下，你推行了食堂库房管理方案，还有员工培训方案，这是你的工作亮点。”
“抓获梁耀宗，也是大功一件，现在食堂主任位置悬空，等梁耀宗的事尘埃落定，盯着这个位置的人自然会大显神通。”
“所以你要抓住机会，最好在半个月内，做出点亮眼成绩出来。”
李怀德逐一拆解，指明道路。
“我把库房管理方案推行到整个后勤处，员工培训方案推到车间，够不够？”
何雨柱想了想。