跟他解释了情况。
保卫科每个月都会对各个库房进行盘点，进出账核查。
这个月，保卫科发现了几个食堂的物资对不上，认真一查，发现都被梁耀宗调出了厂。
梁耀宗及相关人员正在接受保卫科审讯。
之所以之前保卫科没发现，这个月才发现，正是因为食堂库房管理采用了何雨柱新推行的方案。
新方案对物资账目理的更加详细，进出入库核对更是一目了然。
梁耀宗便栽在了这里。
所以刚才严建宏恭喜何雨柱，保卫科抓获梁耀宗，揪出队伍中的蛀虫，有一半功劳是何雨柱的。
“啊？”
何雨柱眨了眨眼睛。
刚才他还奇怪，梁耀宗早不出事晚不出事，他过来干了不到两月副主任就出事了。
敢情确实是因为自己的缘故才落马。
杨亮平带着一群领导，来到梁耀宗办公室，发表讲话。
他勒令保卫科一定要查清楚物资的去向，梁耀宗是否还有同伙。
同时吩咐后勤处，要更加严厉的管控物资，堵住漏洞。
杨亮平称赞何雨柱，认认真真干工作，推行的库房新办理办法，卓有成效，让何雨柱在整个后勤处推行新型库房管理办法。
如果好用，全面在轧钢厂推广，甚至作为重点案例，向领导部门汇报，得到同意后，在其他国营单位推广。
紧接着，杨亮平又吩咐何雨柱，在保证食堂正常运作的同时，要在食堂开展廉洁整风运动，之前有过小错误的同志，主动承认错误，争取宽大处理。
何雨柱拿出笔记本一一记录。
讲完话，杨亮平带着领导团队离开。
李怀德走的时候，给何雨柱比划了一个手势，何雨柱懂了。
坐在自己的办公桌前，何雨柱握着笔，心里有些啼笑皆非。
他估计新管理办法的推广，得一到两个月才能看到明显效果。
事实也正如他所料，一个半月效果就来了，只是这效果太好了，直接把梁耀宗干废了。
看轧钢厂领导团队对这件事的重视程度，梁耀宗怕是没少倒腾物资。
这年头压根没有