呵呵一笑。
接下来，匡明辉跟何雨柱交接库房管理方面的工作记录，同时传授库房管理需要注意的内容。
何雨柱认真听着，时不时点头，或者提出问题。
有些问题匡明辉能答上来，有些问题匡明辉也说不清楚。
何雨柱发现库房管理存在很多漏洞。
至于员工培训，之前轧钢厂没有成体系的固定流程，几乎是一片空白，大多是老带新，师父带徒弟的老旧方式。
何雨柱心中暗喜。
有漏洞，存在空白对他来说是好事。
他推行自己的管理方法，不会遇到太多阻碍。
下午，何雨柱伏案工作，在本子上写下各种管理方法，挑出符合食堂实际情况，能够直接使用的方案。
下班回家之后，何雨柱依旧在继续研究。
一晃就是五天过去。
周六，何雨柱履行自己副主任的职责，前往四个食堂检查库房。
他先去的一食堂。
“何主任来了。”
“何主任。”
“师父。”
一食堂众多厨工帮工欢迎。
何雨柱一一和他们打过招呼，随即带着刘岚核对库房物资储备，每日出入库单据。
在库房，何雨柱同样发现了很多问题。
他默默记录在本子上。
和刘岚扯了一会，何雨柱前往下一个食堂。
查完食堂库房后，何雨柱来到李怀德办公室，把自己的工作计划和盘托出。
他很清楚，自己制定的两套方案一经推出，短时间就能产生明显的效果，引起领导重视。
如果没有大哥罩着，尽管他干活最多，恐怕也吃不到太多功劳。
“啧，你小子，之前我以为你只会炒菜，现在看，你脑子也是很活的嘛。”
“一周时间就整出两套方案，可以啊。”
李怀德很惊讶，对何雨柱另眼相看。
“李厂长，你把我扶到食堂副主任位置上，我要是不好好干，岂不是辜负了你的心意。”
“这段时间我做梦都在想，怎么做点成绩出来。”
何雨柱态度恳切。