言：“李书记，我觉得在文化产业方面，我们可以进一步挖掘杭城的历史文化资源，打造具有杭城特色的文化品牌。比如，以南宋文化为主题，开发一系列的文化旅游产品，吸引更多的游客来杭城体验历史文化。”
李明泽微笑着说：“这个建议很好。杭城有着悠久的历史和丰富的文化遗产，这是我们宝贵的财富。我们要充分利用这些资源，推动文化与旅游、科技等产业的深度融合，提升杭城文化的影响力和竞争力。”
在接下来的讨论中，大家围绕着产业升级、人才引进、城市建设等方面展开了热烈的交流。李明泽认真倾听着每一个人的发言，不时提出自己的看法和建议。会议持续了几个小时，但大家的热情丝毫未减，会议室里始终洋溢着积极向上的氛围。
会议结束后，李明泽回到办公室，他坐在办公桌前，陷入了沉思。他深知，杭城的发展正处于关键时期，这2158亿的差距既是挑战，也是机遇。他决定亲自走访一些企业和科研机构，深入了解实际情况，为杭城的发展制定更加精准的策略。
第二天，李明泽来到了杭城的一家知名科技企业。这家企业在人工智能领域取得了一定的成果，但在发展过程中也遇到了一些困难，比如高端人才短缺、研发资金不足等。李明泽与企业负责人进行了深入的交流，详细了解了企业的需求和面临的问题。
“你们在人工智能领域的研究很有前景，一定要坚持下去。关于人才和资金的问题，政府会出台相应的政策，给予你们支持。”李明泽鼓励道。
离开科技企业后，李明泽又来到了杭城的一所高校。他参观了高校的科研实验室，与科研人员进行了亲切的交谈，了解他们的科研进展和需求。
“高校是科技创新的重要阵地，你们要充分发挥自身的优势，培养更多的创新人才，为杭城的发展提供智力支持。”李明泽对高校的领导和科研人员说道。
在接下来的几天里，李明泽马不停蹄地走访了多家企业和科研机构，收集了大量的一手资料。回到省委后，他组织相关部门召开会议，根据走访了解到的情况，制定了一系列的政策措施。
在产业升级方面，加大对高端制造业、数字经济、新能源等战略性新兴产业的扶持力度，引导传统