然而，这些建议遭到了一些老员工和保守派的反对。他们担心转型会带来巨大的风险，不仅会耗费大量的资金，还可能导致现有业务的混乱。
“我们做了这么多年的人工组装，不是说改就能改的。”一位老员工忧心忡忡地说道，“而且，就算我们引进了设备，也不一定能像工星达那样成功。”
在这种内部意见分歧的情况下，富士通的转型之路变得异常艰难。郭台泽陷入了两难的境地，一方面他知道转型是大势所趋，另一方面又担心转型失败会让公司陷入更深的困境。
随着时间的推移，富士通的处境越来越艰难。订单量持续下滑，工人的流失率不断上升，公司的财务状况也日益恶化。而工星达组装厂则在沈浩然的带领下，不断发展壮大。不仅与更多的手机品牌建立了合作关系，还在智能穿戴设备和智能家居领域取得了显着的进展。
在这个科技飞速发展的时代，沈浩然和他的工星达组装厂用创新和科技书写着辉煌的篇章。而富士通，这个曾经的行业巨头，却在传统与变革之间徘徊挣扎，它的未来充满了不确定性。是在困境中涅盘重生，还是在科技浪潮中逐渐沉没，一切都有待时间的检验 。