“你去吃屎吧你！”
这句话说出口，黄强全身舒畅，他早就想对付应声说这句话了。
付应声这个关系户，当上金曲奖总裁后，搞了一堆破事，都是他去处理擦屁股。
他早就烦了！
付应声哆嗦着手指头，指着黄强喊道：“我撤你的职！”
黄强冷笑一声：“随便你，反正明年金曲奖也办不下去了，我这个副总裁不用你撤，明年也保不住。”
“别的关系户，至少还能为单位拉来利益，你却毁了金曲奖，我想扶你上位的那个人，一定会想剥了你的皮。”
“付总，你还是想想怎么面对人家的怒火吧。”
黄强似笑非笑的看着付应声，扶关系户上位的前提是，关系户能干活，不会给扶他上去的人，造成损失。
现在金曲奖被付应声搞成这样，付应声背后的人，不可能会轻饶他。
黄强心中悲戚。
金曲奖说是民间人士管理，官方不插手日常运作。
但在实际运营中，管理层十个里有七个，都是主管机构的领导塞进来的关系户。
这些关系户大都只是来领份工资的，一般不插手具体工作，都是手下人去干活，比如付应声和他。
至于这些关系户为什么非要挤进来，原因很简单，钱。
金曲奖作为国内最大型，最知名的音乐奖项，每年都会吸引很多赞助商，收到高额赞助费。
按规定，这些赞助费扣除日常运营的经费后，剩下的要拿出来，支持龙国音乐产业的发展，贫困地区学生的音乐教育，或者邀请歌手义演之类的公益项目。
这部分的钱，没人贪，也不敢贪。
账目做的明明白白，清清楚楚，找不到一点问题，也确实没一点问题。
问题在日常运营经费，高的离谱。
付应声的工资收入，相当于一家中型企业ceo的收入，其他高管也不遑多让。
工资高，事情少，责任小。
完美的摸鱼岗位！
没有大志向的关系户，几乎是挤破头的想进金曲奖官方。
黄强作为实际做事的人，对这些关系户自然是看不上的，这些关系户