“两亿的大投资，还从外面找演员，星光娱乐的老板，莫不是脑子有病？星光娱乐没演员吗？”
“他们不是脑子有病，是没办法。”
“怎么说？”
“据说星光娱乐的艺人部，签了一大群中看不中用的演员，在《孤注一掷》试镜的时候，丑态百出。
气的星光娱乐的老板苏怀明和林一凡，直接冲到艺人部总监的办公室，破口大骂，还把人开除了。”
“你这消息太表面了，我得到的消息是星光娱乐内部出了大问题，开除了一百多名员工。”
“一百多名？整个星光娱乐总共才多少员工？”
“500个左右。”
“我去。”
“吓人啊！”
……
星光娱乐的这波大清洗，迅速传遍了整个月可算。
身居高位的老员工，几乎都被开除，总监级别的管理层里，只有财务部总监娜迪幸存。
各个部门，少则裁掉五六个人，多则十几个，二十几个。
其中人事部是重灾区。
从上到下，几乎被裁了个遍，基本只有原龙腾影视的员工幸存。
关系户想进入公司，人事部是个绕不过去的坎。
没打通人事部的关节，不可能安排那么多人进来。
最让林一凡震惊的是，一下子少了两成员工，星光娱乐除了头两天混乱了些外，很快就恢复了正常运营。
他都做好了在新上任的管理就位前，星光娱乐乱半个月的准备了。
由此可见关系户，基本不干事。
他们但凡有点用，也不至于让星光娱乐这么快就恢复过来。
但星光娱乐还是受伤颇重，原来监督不健全时签进来的一大批艺人，即使不捧他们，不在他们身上花费资源，每个月的基本工资，也要支出几十万。
只要他们不主动解约，星光娱乐就得一直掏这笔钱，直到合约结束。
苏怀明目前正在游说他们，愿意提前解约的，补偿5万。
他们留在星光娱乐，基本要面临冷藏的命运，得不到任何资源的扶持。
还不如提前解约，去别的公司试试运气。