跑过来的员工，也很快就记起了她，上次来的时候确实见过。林蝶依微微点头，脸上露出温和的笑容，轻声问道：“小杨，好久不见。之前在这里的员工就剩下你自己了吗？”
小杨恭敬地回答道：“是的，林总。和我一起的那几个被苏总调去新开的分店了，我现在是这家分店的店长。” 说着将林蝶依迎进了位于旁边她平时用来办公的一间小办公室里，并倒了杯水。
“哦，原来是这样。” 林蝶依坐下后看着小杨眼中闪过一丝欣赏，接着又问，“小杨，你担任店长这段时间，感觉咱们店最大的挑战是什么？”
小杨微微思索了一下，说道：“林总，我觉得主要是客流量不太稳定，而且周边竞争也越来越激烈。”
林蝶依轻轻颔首，继续追问：“那在吸引新顾客和维护老顾客方面，咱们目前采取了哪些措施呢？”
小杨认真地回答：“我们会给老顾客发一些优惠券，也会在社交媒体上做一些简单的推广，但是效果不太明显。”
林蝶依微微皱眉，说道：“这样可不够。我们得深入分析目标客户群体的喜好和需求，精准投放广告。社交媒体推广不能只是简单地发产品信息，要结合当下流行趋势，制作一些有趣、有价值的内容，吸引顾客的关注。”
说完，林蝶依又看向店内的陈列，接着说：“产品陈列也很关键。我们得把热门产品放在最显眼的位置，按照功效或者受众群体进行分类，方便顾客快速找到自己需要的产品。而且，店内的氛围布置也要跟上，让顾客一进来就有舒适、愉悦的购物体验。”
小杨不住地点头，眼中满是敬佩：“林总，您说得太对了，我们之前确实考虑得不够周全。”
林蝶依又问：“那员工培训这一块呢？大家对产品知识和销售技巧的掌握程度怎么样？”
小杨有些不好意思地说：“这方面我们做得还不够好，大家主要是靠自己平时的经验积累。”
林蝶依神色认真地说：“这可不行。我们要定期组织专业的培训，让每一位员工都深入了解我们的产品，掌握销售技巧和客户服务的要点。只有员工足够专业，才能赢得顾客的信任。”
接着，林蝶依又问：“那外面那几个小混混是什么情况？”