。
紧接着，供应链部门的负责人也一脸焦急地走进办公室，向李泽和李芸报告：
“李总，芸总，大事不好了！咱们之前谈好的好几家重要供应商，突然提出终止合作。”
李泽心头一紧，忙问：“怎么回事？好端端的为什么终止合作？”
供应链负责人无奈地说：“他们说……是因为我们公司近期传出了一些负面消息，导致他们对我们的发展前景产生了担忧。
尽管我们极力解释，但他们态度坚决，甚至连违约金都愿意支付。”
李泽和李芸对视一眼，明白这些所谓的“负面消息”，
恐怕就是阿里巴巴在背后推波助澜，故意扰乱卓越网的商业合作关系。
李泽深吸一口气，强压下内心的愤怒，说道：“走，召集各部门负责人，开紧急会议。”
会议室内气氛凝重，大家围坐在一起，面色严峻。
李泽率先打破沉默，说道：“各位，目前公司的情况大家也都清楚了。
阿里巴巴挖人，供应商撤离。
大家都说说，有什么办法能解决当前的问题。”
市场部经理率先发言：
“我们可以尝试与其他潜在的供应商接触，拓展新的合作渠道。虽然时间紧迫，但也不是完全没有机会。
而且，我们要重新梳理市场推广策略，突出我们产品的独特优势，提升品牌影响力，吸引新的合作伙伴。”
技术部主管接着说：“关于人才方面，我们可以联系之前储备的人才库，看看有没有合适的人选能够快速到岗，解我们的燃眉之急。
同时，加大内部员工培训力度，提升现有人员的工作效率。
另外，技术研发上我们也要加快脚步，做出差异化，让产品更具竞争力。”
李芸也补充道：
“公关部门要加大公司正面形象的宣传力度，针对目前的负面舆论，制定危机公关策略，及时澄清事实，尽量消除负面影响，让外界看到我们公司的实力和潜力，稳定市场信心。”
李泽认真倾听着大家的建议，不时点头。他深知，每一个提议都至关重要，公司要想度过此次难关，必须多管齐下。