他们。”作为行军统帅，段荥自然很容易就查到了那家伙的资料——陈雨辰，现年23岁，大理人，17岁从大理讲武堂特科毕业，以优异的成绩被选拔到军营，一直任站长至今，这次出征才提拔为副队长。
大理国的军队编制与对应的职位是：五人为一伍，五伍一站，五站为一队，五队为一营，五营为一旅，五旅为一军。
段荥知道，陈雨辰之所以在讲武堂毕业那么多年了还得不到提拔重用，肯定是因为他那骄傲自满的性格所致。这样的人，虽然会感恩自己对他的提拔，但不会佩服自己的。而且，他熬了那么多年，才从站长提拔为副队长，这个提拔的层级与他对自身职务与职级的期望不成比例，可以说远远不能满足他自己已有的能力对于向往的职位的期待，对于这样的人，如何使用，确实非常考验领导者的能力和水平。重用吧，这样的人桀骜不驯，难以驾驭；不用吧，这样的人才难得，实在可惜了。段荥之所以决定临时提拔，也是看了他在军校的表现以及在担任站长的历年的考核成绩。陈雨辰是平民出身，在朝中没有哦任何的关系，在军中也没有任何的靠山，全凭自己一拳一脚地打拼，在站长的平凡岗位上，创造出了不平凡的业绩。他是唯一一个得到管理创新奖的基层指挥官。虽然只是管理二十五人的一个兵站，却完全有千军万马的气概。二十五个兵，在年度大比武中脱颖而出，每年都会有一半以上的兵被提拔为伍长，所有的伍长都被提拔为副站长，就是身为站长的陈雨辰一直做站长，没有被提拔。因为陈雨辰自己表现不出特别的能力，只有他的下属表现出了特别优秀……好像陈雨辰的运气特别好，无论分给他什么样的兵士，经过他一年的训练，都会成为优秀的军事骨干。段荥看重的就是陈雨辰只有的特殊的能力——为将者，不在于自己又多么厉害，而在于所带的兵能形成正题合力，善于组织每一个分散的力量成为一个集中的力量，这种组织能力比任何个人英雄主义的能力都强——因为段荥自己也就是这样想的。她的能力也学不如段萸，武功也许不如段芝，机巧也许不如段蔓，但率领一支部队，将整个部队整合起来，形成凝聚力，确实她的强项。段荥自身就是帅才，而不是将才，所以，她特别欣赏陈雨辰这样的帅才——看不出自身能力的人，其最大的能力就是让别的人发挥