们在明，不好动手。”白江波捏了捏眉心，感觉这两人就像苍蝇一样烦人。
印象中，高启强曾用过这一招对付过程程。
现在陈泰和赵立冬都没出手，他自己把弱点送了上去，实在是有些不尽人意。
“那工地的事怎么办？还有安全部的处罚，以及后续的预防措施。这次就因为我们出了岔子，所以才让他们抓住机会，不然不会如此被动。”张平握了握拳头，感觉有些懊悔。
他最近的精力一直在谋划吞并其他三家公司，结果自家后院起火，建工集团先出了问题。
这就把他夹在进退两难的地步，之前设计好的种种计策无法施展，甚至面临功亏一篑的局面。
“安全部的事情只要对经理孙丰年进行处罚，其他人员没必要殃及，不过部门的奖金要扣除。至于工地上的事情”白江波扶着额头。
张平也有些不知所措。
建筑公司的构成就是这样，无论是承包市政工程还是独自开发小区，他们只负责上层的手续和设计，工程施工还是要靠工程队来解决。
每个建筑公司都有相熟的工程队，一个大项目甚至要分包给多个工程队。
他们只负责发布任务和付工程款，其他的事情由工程队自己解决。
能招多少工人、工人水平如何，这些都需要看包工头的本事。
工程部需要在施工时进行说明和指导，这是工程队不具备的能力，所以工程部的人备受尊重。
但安全部负责抓安全问题，很多血与泪得出的教训是与人的习惯相违背的，这就会引起工人的强烈不满。
一般情况下，安全部都会解决这一问题。
但如果发生特殊情况，比如这次，造成的后果可能会很大。
这次幸亏只受伤一人，如果是脚手架倒塌等重大事故，造成了多人伤亡，白江波就要直接被请去喝茶了。
“要不把工人职业化？从承包变成直接雇佣，这样管理起来会比较方便。”白江波想了个主意。
“这”
张平僵硬地笑了笑。
“想说什么说什么，现在是讨论解决方法，需要集思广益。”白江波敲了敲桌子，让张平大胆地点评。