大多数工人。我知道你对此很抵触，所以千万不要以偏概全。”白江波提醒道。
“我不懂什么偏啊全啊什么的，我只知道我身边的工友都不喜欢。”老周拍了拍头上的黄脑壳。
“我可以问一下原因吗？”
“原因很简单，就是因为不方便。安全帽有些笨重，安全绳非常麻烦。头上顶个大帽子，虽然不是很重，但时间长了也会累。身上扣着安全绳，需要在架子上绕好几圈，才能把人成功绕出来。”
“那你知道它们的重要性吗？”
“当然知道啊！你放心，我们都是老手，不可能出问题的。这玩意儿是给新手用的，我们这些人不需要这个。”老周洋洋得意地说道。
“你不知道昨晚的情况？”
“知道知道，我也清楚领导你想说啥。昨晚就是小刘技术不到家，干我们这一行讲究胆大心细。他还太嫩了，还我绝不会失手。”老周扬了扬头。
白江波叹了口气，又问了其他工人，得到的结果几乎类似。
总之可以总结一句话，安全帽之类的装备可有可无，那些受伤、死亡的都是技术不到家，换做是他们绝对不会失手。
虽说自信是成功的基石，但这种盲目的自信会让人更早成为基石。
单从个人角度来说，哪怕不做任何安全措施，也可能一辈子都不会出现事故。
但是把视角扩大到整个群体，那就会转变为简单的概率学问题。
必要的安全措施，防的就是这种概率。
每个人都是这么自信，出了事还是集团担责，所以安全措施的保护是双向的。
白江波黑着脸，略带失望地看向孙丰年。
对工人的安全教育培训和安全宣传工作是安全员的职责之一。
此类工作不仅仅要按照规则进行，还需要考虑培训、宣传时的手法和话术。
如何能让工人把话听进去，并且按照规则进行防护，这是一门学问。
刘阳的做法肯定是不合格的，但他只是一个新手而已，应对不来这种事情在常理之中。
问题的关键在于安全部，为什么要派一个新人驻守工地，甚至连一个带教员工都没有。
所以这件事安