必了，白露大人已经长大了，她有决定自己行动的权利，旁人无权干涉。”蓝月果断拒绝。
“呵呵，不识好歹！”龙师怒而冲冠，朝蓝月吼了一句，蓝月全当放屁，走了。
“哼，龙女大人不可能逃脱我们手掌心，等着吧！”龙师恼羞成怒，但是又打不过蓝月，只得原地跺脚加狂怒。
丹鼎司
由于丹枢的叛逃，间接导致了幻珑之乱，本就不景气的丹鼎司更是雪上加霜，为了更好的管理丹鼎司，经一致商讨，由朱明仙舟的人来担任丹鼎司的司鼎。
“丹鼎司历史悠久，很久之前是研制长生不老的丹药，在受到「丰饶」的赐福后，仙舟人普遍长生，丹鼎司逐渐衰落。现在又出了这么大的篓子，真是头疼啊，并且丹鼎司人员庞杂，各个职位分配不到位，尸位素餐的人不少，这样工作效率怎会高？还有一大堆问题待解决，希望新来的司鼎可以挑起大梁。”
一个老员工如是说。
“别担心，这不仅是司鼎一个人的事，更要丹鼎司全体成员一起努力改变，让丹鼎司重回巅峰。”蓝月安慰这位老员工。
“唉，这么说都懂，但是现在丹鼎司的现状你又不是看不到，大家都对未来不抱什么期望了，我看这丹鼎司的未来也是一眼望得到头了。”老员工丹青颖叹气，又继续干自己的事了。
蓝月却不这么认为，仙舟上的每个部门都不可或缺，她相信，即使只是动员了其中一个人，都会带动整个部门拼搏奋斗。
“该如何行动呢？”
她把自己的想法告诉了白露，白露低头想了想，说道：“啊，这个，大人的世界好复杂，我还是从手机上看看有什么可以借鉴的方法！”
于是，她掏出自己迷你版的手机，聚精会神地看着。
“怎么样？有结果了吗？”
“哦，有了！首先，要明确共同目标，确保所有成员都清楚地了解团队或组织的长期和短期目标，因为共同的目标可以激发大家的热情和动力，促进团结一致。”
“这个嘛？丹鼎司短期内有共同的目标吗？”
“不清楚，不过可以制定一个啊！比如，呃，我也不知道。然后就是建立信任…”
“这个就不需要了