持续学习是保持竞争力的关键！
他详细介绍了培训班的课程时间、老师来源以及奖惩机制，强调了这将是一项长期的对工厂和工人双方都是双赢的举措。
闫解放的发言引起了在场领导的广泛共鸣，不少领导纷纷点头表示赞同。
讨论环节，大家积极发言，提出了一些意见和建议，闫解放一一记录，并承诺会根据大家的反馈进一步完善方案。
会议结束时，杨厂长对闫解放的计划给予了高度评价，并表示将全力支持这两项计划的实施。
闫解放心知杨厂长还在拉拢他，不过这两项计划实施好了对老杨也是有好处的
走出会议室，阳光已经洒满了整个厂区，闫解放深吸了一口清新的空气，心中充满了信心和希望。
闫解放回到自己的办公室，开始根据会上大家提的意见修改计划书。这时，原技术科培训组的技术员小李敲门进来。
小李兴奋地道：“闫科长，我刚在车间听到好多工人在议论你的计划呢，大家都特别期待这个技能培训班，都说早就想提升一下自己的工级了。”
闫解放听了很高兴，他知道如果工人们积极性高，这事儿就成功了一半！
修改完计划书，闫解放到技术科大办公室召集所有技术员和两位工程师开会！
办公室内，闫解放将修改后的计划书发给众人看。“大家看看，这是结合了厂子里各位领导的意见修改后的计划书。咱们的工人技能培训班，一定要办得扎实有效。”
技术员们认真地翻阅起来，时不时地点头交流。
两位工程师率先开口，表示其中关于设备检修维护这一计划的一些专业操作流程可以更加细化，以避免在实际执行中出现误差。闫解放赶紧记下要点。
就在这时，电话铃声突兀地响起。闫解放接听后脸色微变，原来是采购科告知部分零件因为刚开工库存不足，远少于原本预期。
闫解放沉思片刻说道：“先别慌，我们重新核对下清单，寻找替代零件或者看看能不能换个厂采购。”
放下电话，闫解放对着众人道：“采购那边出了些状况，部分零件库存不够，但大家不用担心，办法总比困难多。”