现在李传文已经逐渐习惯，苏有为安排的事情直接去做，不用去质疑，不用觉得亏不亏。
把他们管家服务比作一件商品。
“这么看的话，这一个月的优惠活动，就是这一片区域的经理制定的，并非整个美好时刻的全局战略。”
美好时刻
程永志让下面的人放弃大额优惠活动后，也是一直在观察管家服务的反应。
现在的话，苏有为对于金钱的运用已经越来越熟练。
就算继续优惠是亏钱，实际上对于他来说都是赚的。
在最开始，苏有为对于金钱的运用不是十分熟练，并非什么事都用钱去解决，去搞定。
皱眉想了想，程永志觉得，还是去找管家服务的管理聊聊。
“嗯记录一下，晚上跟苏总汇报。”
目前管家服务的扩张方式问题并不多，但想要迎接更加巨大的挑战，他作为掌舵人，就必须不断的去学习。
很显然，苏有为的方案很管用，在这个通知下发下去后。
李传文也是把今日的报表发给了苏有为。
带着这样的想法，时间很快到了晚上九点，又是每日汇报工作的时间。
告诉他们，您的孙子，外孙在外面能赚钱了。
李传文：【明白。】
前提是有足够的资本，不怕短期亏损。
大部分客户都流向管家服务，导致他们这边客户大量减少，订单量大量减少。
也可能是因为别的公司让员工加班不给加班费。
优惠活动继续，只是力度稍微减少了一些。
可要是像现在这样，他们不烧，管家服务在烧。
又或者是想回去坐庄
不管怎么样，到了年底，大部分人对于赚钱的欲望都很大。
这优惠活动的事情，自然算重要，毕竟烧的钱可不算少。
现在美好时刻那边不烧了，他们这边或许也可以停下来。
别的公司，那是强迫员工加班，上班。
这个情况一开始李传文也挺头疼。
他们这里，让员工休假，员工还不乐意。
七十八块分给员工七块，苏有为都