玖玖小说 > 都市言情 > 三十而立,觉醒每日结算面板 > 第60章 人才储备【求订阅!】(3/4)
   可惜苏有为的出现,就是最为不正常的情况。

    “明白,后续我会制定三家新店的宣传计划,到时候让苏总您过目。”李传文此刻是高兴的。

    从苏有为的话来说,并不排斥打价格战,而且也准备打价格战,这就说明,新店同样有成功的机会,管家服务有继续扩张的机会。

    他们的价格战当然不是直接降价,主要是以优惠的形势出现在客户眼中。

    这样一来,等用到后面,就不会说提价困难。

    本来就是这个价格,之前只是有优惠,现在没有优惠了。

    顾客接受起来也容易一些。

    稍微参观了一圈,苏有为对于现在的情况也是有个大概的了解。

    “张宝林既然做得不错,你也许诺过他,有机会让他做个店长,那就将他往店长方面培养,操作一下,好好鼓励一下其他员工。”

    “这方面你比我懂,我也就不多说。”

    “另外,也可以每个月评选一下优秀员工,有合适的人才你可以稍微留意,后面虽然我也打算继续安排人来学习做店长,但人才储备这一块,越多越好。”

    对于亲戚的安排,肯定是会有的,不过不是现在,他在等。

    等一个合适的时机,稍微透漏一下,然后让亲戚主动来找他,而不是他主动去找亲戚。

    主动与被动的区别是很大的。

    他如果主动去找亲戚,那感觉就像是上赶着求人家帮忙似的,哪怕是送好处给亲戚,人家心底怎么想的还不知道,到时候一些话也就没有那么好说。

    他被动等亲戚来,到时候就是亲戚有求于他,一些话说起来就方便一些。

    拿捏起来更简单。

    这是实在话,用亲戚最怕就是仗着这一层关系,所以不管怎么说,再好的关系,都得提前立下规矩。

    带亲戚赚钱,让他们的生活过的好一些,这是苏有为心底的想法。

    但有些时候,做的不对的话,好心会办坏事。

    不过帮亲戚这一块要做,但自己也要储备人才。

    需要的时候能够拉得出人,这样的公司才会越走越远。

    适当的刺激员工,也能让员工保持活力,享受福利的同