司的副总，比陆迟晚大了两三岁。
蓝浅也是南城人，和陆迟晚从小认识，家境殷实，算不上豪门。
但她本人能力很强，眼光毒辣。
刚毕业，就被陆迟晚拉过来做副总了。
选人这一块，她把权利都放给了蓝浅。
蓝浅到处走街串巷选人。
各大影视学校她也去了，选的不多。
陆迟晚想培养自己公司的艺人，从小白做起的那种。
她要按照自己的思路去培养艺人，所以选择还未出道的艺人比较好。
“就三十个人，选了整整一年。”
“看你能留下几个。”
“这三十个人各有特点，各有所长，看你想要什么样的。”
“不过我估计你最多选不到十个。”
蓝浅虽然自认眼光不错。
可在工作这事上，陆迟晚比她要求的更多。
“嗯，辛苦了，回头请你吃饭。”
陆迟晚拍了拍蓝浅的肩笑道。
蓝浅今年还不到三十岁，一身黑色的职业装，头发烫成了大卷，做事干净利落，非常有女强人的风范。
她和祈锦儿风格完全不同。
因此陆迟晚把她和祈锦儿放的位置也不同。
知人善用，是作为一个优秀的老板最强的能力。
陆迟晚只会在关键的事情上做选择。
其它的事，她是不会管的，全放给手下人去做。
这样就很考验下属的能力。
如果做老板，什么都要亲力亲为迟早会累死爷做不到。
把什么样的人放在什么样的位置，还要保证那人好好为自己做事，这点很重要。
不过陆家的孩子打小就跟着长辈在公司里打磨历练。
即便陆迟晚是个女孩，她也是从小在陆氏集团里进进出出。
陆子诚工作的时候，会把女儿带走身边，甚至还会经常询问她的意见。
后来陆景辰接手陆氏以后，对弟弟妹妹也是如此培养的。
陆迟晚从小看到大，真正的从家族企业里成长起来的千金，因此她的思行传媒看似刚起步，其实是一切都已经准备的天衣无