影课，面向青年推出剧本杀党史体验馆，这种精准服务模式值得推广。文化服务只有贴近群众生活，才能春风化雨、润物无声。
三、培育新时代文化发展的生力军
推动文化繁荣发展，关键在人才。我省现有非遗传承人1200余名，但45岁以下仅占18；文化企业从业人员中，兼具文化素养和数字技能的复合型人才不足30。破解人才瓶颈，需要打好\"引育用留\"组合拳：
一是厚植人才成长沃土。实施\"文化名家培养工程\"，在高校设立传统工艺、数字文创特色专业，建设非遗传承人工作室集群。某高校与老字号企业共建\"现代学徒制\"，让学生既学传统技艺，又掌握品牌运营，这种\"双师型\"培养模式成效显着。
二是激发人才创新活力。设立省级文化创新基金，对重大文化项目实行\"揭榜挂帅\"。某市推出\"文化创客计划\"，为青年提供创业孵化、版权保护、市场对接一站式服务，两年孵化出3家独角兽企业。这启示我们：给年轻人舞台，文化就能永葆青春。
三是构筑人才集聚高地。打造文化人才驿站，完善住房、教育、医疗配套政策。某开发区建设\"文化人才社区\"，配套共享创作空间、实验剧场、版权服务中心，吸引200余个创意团队入驻。这种\"类海外\"创新生态，正是我们需要营造的。
四、在文明互鉴中彰显文化自信
文化发展不能闭门造车，要善于在交流中汲取养分。我省已与32个国家建立文化交流机制，但存在\"走出去多、走进去少\"的问题。某杂技团在海外巡演时，创新编排融入中国书法元素，让外国观众既惊叹技艺之美，又感悟文化之韵。这种\"以艺通心\"的实践，正是我们需要的国际传播方式。
要实施\"文化出海20工程\"：建立海外文化中心，培育网络文学、国潮品牌等新载体；支持企业参与国际文化贸易规则制定；举办世界文明论坛，打造文明对话的\"东方客厅\"。只有以开放包容的胸怀拥抱世界，才能让文化自信更有底气。
同志们，朋友们！
站在新的历史，我们要以\"咬定青山不放松\"的韧劲守护文化根脉，以\"敢教日月换新天\"的