微笑着回答：“除了积极应诉，还可以尝试通过和解、调解等方式解决纠纷，尽量降低损失。同时，要及时向公众发布准确的信息，避免因舆论误解而对企业形象造成更大的损害。”
此时，王国斌正在与几位行业资深律师交流，探讨如何加强商学院的法律课程设置，使其更贴合企业实际需求。他们坐在布置典雅的会议室里，桌上摆放着各类法律书籍和教学资料。
“我认为可以增加一些模拟法庭的实践课程，让学生在模拟的法律诉讼场景中锻炼应对能力。”一位律师建议道。
“没错，还可以邀请一些企业法务人员来分享实际案例，让学生了解企业在日常运营中遇到的法律问题和解决方法。”另一位律师补充道。
王国斌点头表示赞同：“这些建议都很好，我们要尽快完善课程体系，培养出具备全面法律素养的商业人才。”
回到集团公司，生产部门按照李强的指示，紧锣密鼓地开展各项工作。临时招聘的工人陆续到岗，技术人员也在争分夺秒地对生产线进行优化升级。然而，在升级过程中，又出现了技术难题，导致进度一度停滞。
“李总，生产线升级遇到了技术瓶颈，按照目前的情况，可能无法按时完成。”技术部门负责人焦急地向李强汇报。
李强的眉头拧成了一个“川”字，他立刻召集技术骨干进行紧急研讨：“大家集思广益，一定要尽快找到解决办法。时间紧迫，我们耽误不起。”
经过几个小时的激烈讨论和反复试验，技术团队终于找到了突破点，生产线升级工作得以继续推进。
傍晚，夕阳的余晖洒在城市的每一个角落，为这个充满挑战的一天画上了句号。李强站在办公室窗前，看着外面的城市夜景，心中五味杂陈。虽然生产问题暂时得到缓解，但后续仍有诸多不确定性。
而在张宇的公司，法务团队经过一天的努力，对竞争对手的起诉材料进行了深入分析，初步找到了应对的方向。张宇召集团队成员，鼓舞士气：“虽然我们面临着巨大的困难，但我相信我们能够挺过去。大家不要气馁，我们一起努力，维护公司的权益和声誉。”
在这个充满挑战的日子里，无论是集团公司的生产难题，还是初创公司的法律危机，都