言我一语，讨论得热火朝天。他们的眼神中充满了干劲，对海外市场的拓展充满了期待。
而在公司的培训室里，一场针对新员工的培训正在进行。培训室里坐满了朝气蓬勃的新面孔，他们怀揣着对未来的憧憬和对这份工作的热情，认真聆听着培训讲师的讲解。
“我们公司的发展离不开每一位员工的努力，今天的培训，主要是让大家了解公司的发展历程、企业文化以及我们的业务范围。”培训讲师站在讲台上，激情澎湃地说道。
新员工们不时低头做着笔记，眼神中透露出对公司的好奇与向往。其中一位新入职的大学生小李，心中满是激动：“能加入这么有实力的公司，我一定要好好努力，实现自己的价值。”
在讨论完海外市场拓展方案后，李强和王琳来到了公司的商学院。这里是公司培养人才的摇篮，也是传承企业文化和商业智慧的重要场所。商学院的教室里，正在进行一场关于市场营销策略的课程，老师在讲台上深入浅出地讲解着各种营销策略的应用和案例分析。
“王总，您看，商学院的课程越来越丰富了，这些学员将来都会成为公司的中流砥柱。”李强看着教室里认真学习的学员们，感慨地说道。
王琳点头表示赞同：“是啊，我们要把公司的成功经验和创新理念，通过商学院传递给每一位员工，让他们在工作中不断成长。”
这时，商学院的院长走了过来，笑着说：“李总、王经理，你们来得正好。我们正在计划更新商学院的课程体系，增加一些关于海外市场拓展和跨文化交流的课程，您二位有什么建议吗？”
李强思考片刻后说：“我觉得可以邀请一些在海外市场有丰富经验的专家来授课，分享他们的实战经验和案例。同时，增加一些模拟商业谈判和市场调研的实践课程，让学员们更好地掌握知识和技能。”
王琳也补充道：“还可以组织学员到海外合作企业进行交流学习，亲身体验不同的商业环境和文化氛围。”
院长认真地记录着他们的建议：“太好了，这些建议对我们很有帮助。商学院一定会不断完善，为公司培养更多优秀的人才。”
傍晚，夕阳的余晖将整个城市染成了金黄色。王国斌完成了文档的整理和发