第43章 创新前行，续写辉煌(2/2)

发了员工的积极性。”

    经过一段时间的学习，英子和王国彬收获满满。他们带着新的理念和方法回到了公司。

    他们召集店长和核心员工开会，详细阐述新制度。“我们决定在美容连锁店和美发连锁店采取店长负责制及人才培养利益挂钩制。店长将有更大的自主权和责任，同时，我们会根据人才培养的成果给予相应的奖励。”王国彬说道。

    大家对新制度充满期待，决心共同应对竞争挑战。会议结束后，大家积极行动起来，努力提升服务质量，挖掘自身优势，在激烈的行业竞争中寻找突围之路。