新员工入职培训正如火如荼地进行着，明亮的培训室里，投影仪投射出清晰的画面，萧逸和熊志远满心期待地想要把联盟的理念、业务流程等毫无保留地传授给这些充满干劲的年轻人。新员工们坐在整齐排列的桌椅前，专注地聆听，不时低头做笔记，眼神中闪烁着对新知识的渴望和对未来工作的憧憬。可就在这个时候，赵虎又开始搞小动作了。
一天，熊志远正在培训室里给新员工讲解农产品的采购流程，讲到关键的供应商谈判技巧时，他的手机在裤兜里突然震动起来。他下意识地顿了一下，眼神扫向裤兜，脸上闪过一丝不易察觉的疑惑。他不动声色地继续讲解，等把这部分内容讲完，趁着新员工们低头消化知识点的间隙，他悄悄拿出手机，是一个陌生号码发来的短信：“识相的话，赶紧解散联盟，否则新员工都别想安稳工作。”熊志远的脸色瞬间变得阴沉，握着手机的手不自觉地收紧，指关节泛白。他强忍着怒火，深吸一口气，没有在新员工面前表现出异样，脸上重新挂上职业的微笑，继续把培训内容讲完。
下课后，熊志远快步走向办公室，步伐急促，心中的怒火越烧越旺。他立刻找到萧逸，把手机递给萧逸，短信界面还亮着。萧逸看完后，眉头紧紧皱成一个“川”字，额头上的青筋微微凸起，眼中闪过一丝愤怒，语气中带着压抑的怒火说道：“这个赵虎，真是没完没了！”
两人坐在办公室的沙发上，开始商讨对策。他们的表情严肃，目光紧紧盯着对方，不时在纸上写写画画。商量后，决定先不把这件事告诉新员工，以免影响他们的情绪和工作积极性。但他们也不能坐以待毙，开始加强对新员工的保护措施，安排公司里可靠的老员工，开着贴着联盟标志的车，每天按时接送新员工上下班；在公司周边增加安保巡逻，安保人员身着统一制服，腰间别着对讲机，定时在公司大楼周围巡视，不放过任何一个可疑的角落。
然而，赵虎并没有因为他们的防范而罢手。几天后，联盟和一家重要供应商的合作突然出现了问题。电话那头，供应商的声音充满了疑虑：“萧老板，最近我们收到了一些关于你们联盟的负面消息，说你们内部管理混乱，资金链也有问题，这让我们对合作产生了很大的疑虑啊。”萧逸和熊志远立刻展开调查，他们走访了