还有什么其他问题吗？”
虽然是一天四十，比安保公司那个中午饭四十块的标准低了一些，可这也不少了。
安保公司中午四十块是因为他们的训练量大，然后保洁跟着沾了光，至今方奇之也没有要改变的意思。
“另外还有件事要宣布。”方奇之说道，“大家也看到了，对面的三层楼，比起我们日益庞大的队伍，还是太小了点，连一个开会的会议室都不好找。所以我决定，总部搬迁。
当然不是现在就搬，新址如今还没有装修好。那个地方我让岳超和齐未了都去看过了，还是不错的。至少停车位不像现在这么拥挤。地方挺大，我打算在那里为子公司各位经理都留一间办公室。”
这算是对新一年的一个小小的展望了。
“还有一件事。是时候对大家这些领导层进行一个分级了。这是我请教了一些人之后，定下的公司领导层的级别分划，大家看一看。比较粗糙，有什么意见或者建议，大家可以畅所欲言。”
方奇之请教的人，是田牧歌。毕竟他身边也就田牧歌一个人是有着大公司经验的。
虽然没有真的上手管理过她爷爷的韦莱集团，但好歹是有家学传承，没吃过猪肉，却见过猪跑。
方奇之划分的领导层级，自上而下是董事长、总裁、董事、集团总监、部门总监、部门经理、部门副经理、部门主管、部门副主管、组长。
因为公司目前是方奇之一人独资，他又自任总裁，实际上，方奇之一个人占了前四个级别。
部门总监只有田牧歌，部门经理级别，就是总部各部门的经理，以及子公司的总经理和厂长。部门主管，就是总部各部门下辖的那些分部或者小组，以及子公司下属的部门的负责人。