说，有合适的人给他那边介绍过去呢。他们集团缺人手。”
“是挺缺人手的。食品厂能干吗？”董泽对此不以为然。
“食品厂也是他们收购的？”
“我刚才不都说了？”
“呃，反正我那个算是小舅子吧，现在在奇点集团当个经理什么的，你前段时间不是说给你家亲戚找工作吗，要不就去奇点的招聘会看看？”
“算了吧。瓜田李下，得避嫌。”董泽拒绝了。
他可不想因为这点事再被人给举报了。
由于华亭那边收购枫叶服装厂的关系，原本主要负责招聘会的胡文静出差了，她做到一半的招聘会临时由谢潇蕾接手。
毕竟现在整个奇点集团总部只剩下她一个部门经理，她主导才能让其他部门进行配合。
方奇之提前租下来酒店的会议室，让这次招聘会有更多时间进行布置。
招聘会本来是人事部主导，行政部协助，胡文静这一走，行政部倒是一肩挑了。
谢潇蕾安排人布置场地，因为行政部人手不足，还从人力资源公司借调了一些人。他们同时也是这次招聘会的本场安保。
“二轮面试是部门经理亲自面试的，要突出一些私密性，两边加上隔板，虽然不隔音，但是要创造一个一对一的环境。”谢潇蕾再次对手下的人强调。
“你们保安部门，一定要看清牌子再让人进去，出来后也要对牌子。一次一个部门只能放一个人进去。人多了我们这次部门经理直接面试的氛围就被破坏了。”
这次安保负责人周云连连点头：“我明白，我会让兄弟们谨慎一些的。”
“你们文创部还要我们给腾个空让应聘者现场写作？”
本来就有些焦头烂额的谢潇蕾听到刘平的要求险些炸了。
“你给他们题目，让他们交体检报告的时候带着写的文章过来不行吗？”
刘平也有理由的：“我怕他们作弊。”
“你这不行啊。你自己想办法淘汰人吧。空就这么点，我可给你腾不出地方来！你招文案、编剧要他们现场写作文，我们美工组招美工是不是还要他们现场ps啊！你把人招来进行一次部门测试不就行了？”