不得不承认，刘收的话的确有些道理。
想到目前公司遇到的困难，王翔狠了狠心。
虽然这样有资敌的嫌疑，但是现在也顾不了这么多了。
“行。你可以去试试。但是有一条。那些技术骨干、开发工程师，你一个都不能带走。”
刘收说道：“我知道，我懂规矩。我只把那些想要走的人带走。那些骨干、工程师，你们自己留着吧。”
刘收离开后，王翔抱着头。
光那几个没用的亲戚裁掉后，就能多留几个工人，可是，那些亲戚才是动不得的人。
王翔知道，对于他爹来说，工人没了可以再招，反正你不干有的是人干，但亲戚这都是心腹啊！这可得留在身边。
想到这里，王翔赶紧又去找王万里，希望他能够给研发部的三个工程师再提一些工资。
结果是毫不意外，被王万里给轰出来了。
正在想办法裁员的时候，你凭什么还要给员工涨工资呢？
没办法，王翔又只能把工程师、技术骨干给叫过来开个临时的会议。
至于为什么不叫销售部门的人，那自然是因为销售部门基本全是亲戚。
为了留住这些对公司来说至关重要的人才，王翔的办法就是画饼。
“只要渡过这段困难时期，大家的工资、福利待遇，都会涨的。我可以向大家保证！”
王翔表面意气风发，可实际上呢？他心里可是虚得很。
王翔年纪不算太大，三十多岁而已，他只是经历了他父亲王万里那个猪能飞上天的大风口的末尾，他知道现在的人早就不是轻易用几句画饼的话就能忽悠得心甘情愿地奉献的了。
何况当年画饼后，还是能给真饼的，虽然这饼比画的要小。
可是现在画了饼之后，真的能给人饼吗？
至少王翔自己不觉得可以。
“王总啊，你说的很对，我也很支持。”
三个研发部工程师中最年轻的那位站了起来。
“我觉得大家应该给王总鼓鼓掌。王总为了公司是殚精竭虑，尽心竭力，我们大家都看在眼里。光凭这一点，我觉得大家就应该鼓掌。”
说着他带头鼓起