“上次去的富豪厂？我明白了。我这就过去。”
撂下电话，徐师傅不慌不忙地给自己的玻璃茶杯里面接满热水。
“我出去一趟。”徐师傅对同办公室的人说道。
白力行赶紧拿出张外勤单来。
“别急着走，先把这个外勤单给签了。”
“嗨，真麻烦。”
徐师傅说着，从白力行手上接过笔在外勤单上填上信息。
“这不是要求吗？至少要让公司知道你出去干什么了，免得到时候找不到人。”
“我看是想要卡考勤吧。”
不过他也只是吐槽了一句，便拿着外勤单走到前台那边，用外勤单换了车钥匙。
在徐师傅接到助理办公室的电话后，接到齐未了电话的是人事部。
“这才几号啊，老板那边就要工资表了。”
胡文静手下两位干将之一的姜艳抱怨道。
“距离一号发工资的时间也剩不了几天了。老板想知道大概工资是多少也很正常。对了，工资往多了算，所有员工都算成全勤。”
“啊，啊？”
另一位干将刘坤鹏说：“你算少了，老板在账户上面没有留这么多钱，到时候少发你的，你乐意吗？”
“我肯定不乐意。”
“还是的呀。对了，我觉得吧，最好把加班费和提成这些也都给算上。”
“现在才几号啊。谁知道到底有多少加班工时和提成啊。”
“提成好算。”刘坤鹏说道，“我研究过咱们几个公司的工资体系，有提成的只有桌游店的d。我们可以用上个月的提成，再加个两倍。至于加班费，我想，每个人加一个小时的加班费我觉得应该就差不多了。而且，老板也只是要个大概而已。”
胡文静看着他们两个说：“现在的问题是，我们人事部只有三个人，要算四个公司的工资，属实有些难。需要增加人手。”
两位下属看着胡文静，不知道她是如何打算的。
“至少把人力资源公司的人事部和财务部配齐。总部的人事和财务负责监督下面分公司的人事情况和账目。”胡文静说，“这样也能减轻我们的工作量。”
她起身说