第5章 正式接手(4/4)

调整到4500一个月，再给你们房补500，饭补500，车补300，还有五险一金。每周是双休，要是没有休，那就还是双倍工资算加班费。

    节假日基本要上班，所以三倍加班费之外，给你们安排调休。

    最后，咱们签入职合同，满一年，每个月加100块钱奖金，满两年就是200块钱，以此类推，知道你们不在我这干了。”