注重培养下一代对可持续发展理念的理解和认同，将可持续发展教育纳入家族传承人才培养体系。通过开设相关课程、组织实践活动等方式，让家族子弟深入了解全球可持续发展的重要性和紧迫性，培养他们在产业发展中践行可持续发展原则的意识和能力。
同时，家族传承机制确保了可持续发展战略在家族企业中的连贯性和稳定性。在家族企业的决策过程中，可持续发展目标被纳入长期战略规划，无论是产业布局、项目投资还是日常运营，都充分考虑对社会和环境的影响。新一代家族领导者在继承家族企业时，也继承了可持续发展的理念和战略，持续推动家族企业在可持续发展道路上不断前进。例如，在家族企业的代际传承过程中，年轻一代领导者在前辈的基础上，进一步加大对环保技术研发和绿色产业发展的投入，不断探索创新可持续发展的商业模式，确保家族企业在实现自身发展的同时，为全球可持续发展做出更大贡献。
商氏与阮氏家族在传承发展过程中，通过家族产业与可持续发展目标的深度契合，以及家族传承理念对可持续发展的有力促进，实现了家族传承与全球可持续发展的交融共进。在未来，家族将继续深化这种交融，不断探索创新，为家族的繁荣发展和全球可持续发展目标的实现贡献更多的智慧和力量，书写家族与全球可持续发展协同共进的新篇章。