全面拓展后，协同创新进入新阶段。在传承人才培养中，增加家族文化创新实践课程。鼓励传承人才运用现代科技、艺术等手段，对家族文化进行创新性表达和传播。例如，开设“家族文化数字创意设计”课程，让传承人才学习虚拟现实、动画制作、数字艺术等技术，将家族文化故事、传统技艺等转化为数字文化产品。同时，家族文化传承活动为传承人才提供创新实践平台。在家族文化主题的国际文化交流活动中，传承人才负责活动的策划和执行，运用创新的活动形式和内容，提升家族文化的传播效果。例如，采用线上线下同步直播的方式举办“家族文化艺术展”，通过虚拟现实技术让全球观众身临其境参观展览，吸引了大量国际关注。
另一方面，传承人才的创新实践成果反哺家族文化传承。传承人才开发的家族文化主题电子游戏、数字艺术作品等，丰富了家族文化的传播载体和表现形式。这些创新产品吸引了更多年轻一代关注家族文化，激发他们对家族文化的兴趣和认同感。同时，传承人才在国际交流中积累的经验和资源，为家族文化传承带来新的思路和合作机会。例如，传承人才与国际文化机构建立联系，共同开展家族文化研究项目，深入挖掘家族文化在国际文化交流中的价值和意义，促进家族文化传承的创新发展。
2 家族传承与产业发展协同创新：家族传承与产业发展的协同创新更加紧密。家族传承人才在产业发展中发挥创新引领作用。在健康金融产业，传承人才凭借对家族创新精神的传承和对新兴技术的敏锐洞察力，推动产业在新兴领域的创新发展。例如，传承人才提出将区块链技术应用于健康金融数据管理，提高数据的安全性和可信度，为产业发展带来新的竞争优势。在文旅教育产业，传承人才将家族文化与现代科技深度融合，创新文旅教育项目。如在“未来科技文旅城”中，传承人才主导设计了“家族文化与未来科技融合体验馆”，通过虚拟现实、增强现实等技术，展示家族文化在未来科技背景下的传承与发展，吸引了大量游客。
产业发展为家族传承提供创新动力和资源支持。产业的创新发展成果，如新兴技术的应用、市场拓展经验等，为家族文化传承和传承人才培养提供新的思路和方法。例如，健康金融产业在国际市场拓展中积累的跨