工智能、虚拟现实和环保理念的“未来生态城市探索之旅”项目，让游客在虚拟与现实结合的场景中，了解未来城市的生态建设和可持续发展模式。
在市场拓展方面，构建“全球文旅教育合作网络”。与全球各地的文旅企业、教育机构、文化组织等建立紧密合作关系，共同推广家族企业的文旅教育产品和服务。通过合作网络，实现资源共享、优势互补，拓展全球市场份额。同时，加强品牌建设和推广，制定统一的全球品牌战略，提升家族文旅教育品牌在国际市场的知名度和美誉度。此外，注重客户反馈和数据分析，建立完善的客户反馈机制，通过大数据分析了解客户需求和市场趋势，及时调整产品和服务，确保文旅教育产业传承体系能够不断适应市场变化，传承和发扬多元融合的精髓。
家族传承体系优化
1 传承人才培养体系的深化与细化：传承人才培养以文化育人的传承精髓为核心，对培养体系进行深化与细化。在文化传承教育方面，丰富家族文化课程内容，除了传统的家族历史、价值观等内容，增加家族文化与世界文化的比较研究、家族文化在当代社会的应用等课程。通过这些课程，让传承人才深入理解家族文化的独特性和普适性，培养他们在全球化背景下传承和弘扬家族文化的能力。同时，开展家族文化实践活动，如家族文化志愿者服务、家族文化国际交流项目等，让传承人才在实践中体会家族文化的价值，增强文化自信。
在专业能力培养方面，根据家族产业发展需求，细分专业方向，如健康金融风险管理、文旅教育数字化运营等。针对不同专业方向，制定个性化的培养方案，提供专业的培训课程和实践机会。例如，对于健康金融风险管理方向的传承人才，安排其参与实际项目的风险评估和控制工作，同时学习先进的风险管理模型和技术。此外，加强综合素质培养，注重培养传承人才的沟通协作、领导力、创新思维等能力，通过组织团队项目、领导力培训等活动，全面提升传承人才的综合素质，确保文化育人的传承精髓在培养体系中得到充分体现。
2 家族文化传承与社会责任体系的强化与融合：家族传承以责任担当的传承精髓为指引，强化家族文化传承与社会责任体系，并促进二者融合。在家族文化传承方面