也实现了有机融合。家族企业在“知识之旅”公益项目中积累的教育经验和文化资源，被应用到商业文旅教育产品的设计中，提升了商业产品的教育价值和社会责任感。同时，商业文旅教育产品的成功运营模式和资金收益，为公益文旅教育项目的持续开展提供了支持，形成了公益与商业相互促进、共同发展的良好局面，推动文旅教育产业在内涵融合中实现创新发展。
家族传承的全面融合
1 传承人才培养的类型融合与能力提升：传承人才培养在拓展传承人才类型后，注重不同类型人才的融合与能力提升。家族组织跨学科的培训项目和实践活动，促进科技领域传承人才与传统金融、文化、教育等领域传承人才的交流与合作。例如，开展“健康金融科技应用创新”项目，让人工智能专家与健康金融分析师共同参与，探索如何利用人工智能技术优化健康金融风险评估模型。在这个过程中，不同专业背景的传承人才相互学习，拓宽了知识视野，提升了跨学科解决问题的能力。
对于具有跨文化管理能力的传承人才，家族为其提供与各领域传承人才共同参与国际项目的机会。在国际文旅教育产业联盟项目中，跨文化管理人才与文化创意、教育运营等领域的传承人才密切合作，共同应对不同国家和地区的文化差异、市场需求等问题。通过这种类型融合，传承人才不仅提升了自身的专业能力，还具备了在全球范围内整合资源、协同发展的综合能力，为家族产业的全球布局和发展提供了有力的人才支持。
2 家族文化传承的脉络融合与文化传承力增强：家族文化传承在拓展传承文化脉络后，积极推动各文化脉络的融合，增强文化传承力。家族将挖掘出的与丝绸之路文化、海上贸易文化等相关的历史文化元素，与家族核心文化价值观相结合，融入到家族文化传承的各类活动中。在家族文化主题虚拟世界中，设计以丝绸之路贸易为背景的互动场景，让用户在体验虚拟贸易活动的过程中，感受家族文化与丝绸之路文化的交融，同时领悟家族诚信、开拓等核心价值观。
新兴文化元素与家族传统文化形式也实现了有机融合。家族鼓励家族成员利用数字艺术创作手法，重新演绎家族历史故事，制作成数字动画、虚拟现实体验作品等。这些新兴文化形式