全面提升与全球联动强化：传承人才培养围绕全面发展与全球辐射的展望，进行全面提升。在领导力培养方面，家族与国际知名的领导力培训机构合作，为传承人才定制了一系列高端领导力课程。课程内容涵盖战略规划、团队激励、危机管理等多个方面，通过理论授课、案例分析、模拟演练等多种教学方式，提升传承人才的领导能力。例如，在战略规划课程中，传承人才需要针对家族企业在不同市场环境下的发展，制定详细的战略方案，并进行模拟决策演练，以应对各种复杂的市场变化。在团队协作能力培养上，家族组织了一系列跨部门、跨领域的实践项目，让传承人才在实际项目中锻炼团队协作能力。例如，设立“健康金融与文旅教育融合创新项目”，来自健康金融、文旅教育、技术研发等不同部门的传承人才共同参与项目，在项目推进过程中，大家需要充分发挥各自的专业优势，密切协作，解决项目中遇到的各种问题，从而提升团队协作能力。
在社会责任感培养方面，家族组织传承人才参与各类全球性公益项目。例如，参与联合国发起的全球气候变化应对项目，传承人才通过实地调研、数据收集和分析，为应对气候变化提供可行性建议和解决方案。同时，家族鼓励传承人才在项目中发挥创新精神，利用家族企业的资源和自身的专业知识，推动可持续发展理念在全球范围内的传播和实践。
在全球辐射方面，家族设立的国际奖学金吸引了来自全球不同国家和地区的优秀青年申请。家族选拔出具有不同专业背景和文化背景的人才，邀请他们加入家族传承人才培养体系。这些国际人才与家族内部传承人才共同参与各类培训课程、项目实践和文化交流活动。例如，在一次关于全球文旅教育市场趋势分析的项目中，来自不同国家的传承人才分享了各自国家的文旅教育市场特点和发展趋势，通过交流与合作，大家不仅拓宽了全球视野，还为家族企业在全球市场的布局提供了多元化的思路。此外，家族传承人才积极参与国际行业组织的活动，在国际舞台上展示家族的创新成果和文化理念，提升家族在全球的知名度和影响力。
2 家族文化传承的创新实践与全球传播深耕：家族文化传承按照创新传承与全球认同的展望，积极开展创新实践。在利用区块链技术建立家族文