传承人才积极参与国际商业组织和行业协会，担任重要领导职务，参与制定国际商业规则和行业标准，提升了家族企业在全球商业领域的话语权和影响力。
“传承人才交换计划”也取得了丰硕成果。家族成员通过与其他优秀家族或企业的人才交换，不仅学习到了先进的管理经验和技术，还建立了广泛的国际人脉资源。这些家族成员回国后，将所学知识和经验应用于家族企业的发展中，并与国际伙伴开展了一系列合作项目，促进了家族企业的国际化发展。家族传承人才的卓越成就吸引了全球众多优秀人才的关注，他们纷纷寻求与家族企业的合作与交流，进一步扩大了家族在全球的影响力。
2 家族文化传承的深度与广度拓展：家族文化传承在深度和广度上实现了全面拓展。在文化内涵挖掘方面，家族通过对家族历史文献、文物古迹、传统习俗的深入研究，发现了许多具有时代价值的家族文化元素。例如，家族先辈在慈善公益事业方面的理念和实践，被整理成系统的家族慈善文化。家族将慈善文化融入到家族文化教育中，培养家族成员的社会责任感和公益意识。家族成员积极参与全球各类慈善活动，以家族的名义为贫困地区的教育、医疗、环保等事业提供支持，传播家族的慈善文化。
在传承形式创新方面，家族利用数字化技术和新兴媒体平台，创造了更多新颖的家族文化传承形式。除了之前的家族文化数字艺术长廊、家族文化区块链溯源计划等，家族还推出了家族文化主题的短视频系列。这些短视频以生动有趣的方式讲述家族故事、展示家族传统技艺，通过社交媒体平台广泛传播，吸引了大量年轻用户的关注和喜爱。家族还与全球知名的游戏开发公司合作，开发了一款以家族文化为背景的大型多人在线角色扮演游戏。玩家在游戏中可以扮演家族角色，体验家族的发展历程，学习家族文化知识，通过游戏互动传播家族文化。
家族文化传承的广度也得到了极大拓展。家族积极参与国际文化交流活动，与全球不同国家和地区的文化机构、社会组织开展合作。例如，与欧洲的文化遗产保护组织合作，共同举办家族文化与欧洲传统文化的对比展览，展示不同文化背景下家族传承的异同，促进了东西方文化的交流与融合。家族文化通过这些国际合作项目