，促进信息共享与协同决策。同时，设立跨部门项目小组，专门负责处理产业协同过程中的难题，加强部门之间的合作与协调。
为了激发家族成员的责任感和归属感，家族开展了一系列文化传承活动。组织家族成员参观家族企业的创业旧址，回顾家族创业的艰辛历程，邀请老一辈成员讲述创业故事，让年轻一代深刻体会家族的奋斗精神。举办家族文化研讨会，深入探讨家族价值观在现代企业经营中的体现与传承方式，鼓励家族成员发表见解，形成共同的价值认知。
此外，家族还建立了激励机制，对在应对挑战过程中表现出色的家族成员和团队给予物质与精神奖励。无论是在攻克技术难题、优化成本控制，还是在推动产业协同方面有突出贡献的，都将得到表彰和奖励，以此激发家族成员的积极性和创造力。
通过这些举措，商氏与阮氏家族期望重塑家族凝聚力，在面对挑战时形成强大的合力。家族成员们明白，只有紧密团结，发挥各自的优势，才能在困境中找到出路，实现家族企业的持续发展，守护家族的荣耀与传承。接下来，家族将带着这份坚定的信念，积极应对挑战，努力开创家族事业的新篇章。