商氏与阮氏家族在积极推动各产业转型升级的进程中，不可避免地遭遇了一系列严峻的挑战，但家族凭借着坚韧不拔的毅力和勇于创新的精神，努力实现突破。
养老产业在医养结合与智慧养老的转型之路上，面临着诸多难题。首先，专业人才短缺成为制约发展的关键因素。医养结合需要既懂医疗又懂养老服务的复合型人才，而目前市场上这类人才十分稀缺。招聘困难导致养老社区的医疗服务水平提升缓慢，无法充分满足老人日益增长的健康需求。其次，智慧养老系统的推广和应用也遇到了阻碍。部分老年人对新技术接受程度较低，对智能设备的使用存在恐惧和抵触情绪，使得智慧养老设备的使用率不高。此外，与保险公司合作构建新支付体系的过程中，双方在利益分配、风险分担等方面存在较大分歧，合作谈判进展艰难。
文化创意服务行业在数字化转型过程中，也面临重重困境。一方面，数字技术研发成本高昂，需要持续投入大量资金用于技术创新和人才培养。这对家族企业的资金流造成了较大压力，若不能合理规划资金，可能导致项目中断或发展受限。另一方面，随着数字文化产品的大量涌现，市场竞争愈发激烈。如何在众多竞争对手中脱颖而出，打造具有独特竞争力的数字文化品牌，成为摆在家族面前的一道难题。同时，数字版权保护问题日益突出，侵权行为频发，给公司带来了经济损失和品牌损害。
健康运动产业在追求个性化、场景化、智能化发展时，同样遭遇挑战。个性化运动方案的制定需要专业的运动医学和数据分析人才，家族企业在吸引和留住这类高端人才方面面临竞争压力。此外，打造多样化运动场景需要大量的土地资源和资金投入，选址和项目建设过程中会遇到土地审批、环境评估等一系列复杂问题。在跨界合作方面，由于涉及不同行业的规则和利益诉求，协调难度较大，合作项目的推进容易受阻。
面对这些挑战，商氏与阮氏家族积极寻求突破之道。在养老产业，家族与高校、职业院校合作，开设医养结合相关专业课程，定向培养复合型人才。同时，加强对现有员工的培训，提供内部晋升机会，鼓励员工学习新知识、新技能，提升服务水平。针对老年人对智慧养老设备的抵触情绪，养老社区组织了专门的培训