“我以前学过一些经济知识。”
“企业遇到困难时，首先要削减成本。”
这是企业遇到困难时常见的做法，尤其是上市公司，有义务向股东展示更好的财务报表，削减成本势在必行。
小毛奇经常参加社交活动，似乎从那些企业家出身的容克那里学到了这些。
“而且，我还听说削减成本有个非常有效的办法。”
小毛奇露出了阴险的笑容。
“企业重组。”
也就是清理克虏伯内部的“寄生虫”。
把绩效考核不合格的技术人员全部裁掉就行。
每减少一个员工，克虏伯的金库就能省下相当于这个员工下一年工资的钱。
通过削减成本来解决亏损问题。
“马上悄悄开始内部审计，严格进行绩效考核，把结果报给我。”
“是……是！”
“福利费用花得太多了？全部削减！员工设施只保留最基本的，其他的不动产全部卖掉。都困难时期了，他们还想着自己享受，真是太自私了！”
“……是。”
副部长使出浑身解数，努力控制着自己的表情。
“削减福利，把病床也换成便宜的型号。学学沙俄，只要不把人挂起来或者绑在绳子上睡觉，就已经够仁慈了。吃饭也只提供能维持生存的量就行。”
“是，是。”
副部长赶紧记录下来。
“整理出通过绩效考核要辞退的人员名单，绩效考核靠后的员工全部降薪。以后所有的假期都是无薪假期！明白了吗！”
“……是！”
小毛奇又琢磨起来，想着还有没有其他能“省钱”的办法。
他又想到了一个主意，一个让人震惊的主意。小毛奇挥舞着手指，下达命令：
“那些只花钱不盈利的事业部，全部卖掉！哪怕卖给竞争对手蒂森也行。这样他们的现金也会减少。”
卖掉事业部，既能持续消耗蒂森的现金，又能解决自身问题，可谓一举两得。
“啊，价格别定太高，不然卖不出去，便宜点卖，卖到让他们有负担就行。”
“是！”