越难看。
他知道，大势已去。
“既然大家都同意，那就这么定了。”雷瑶一锤定音，“明天，我们就开始……” 她顿了顿，目光扫过众人，语气意味深长，“试点。”
雷瑶可不是只会纸上谈兵的主儿，她雷厉风行，说干就干。
选了几个“问题部门”作为试点，准备杀鸡儆猴，给那些老顽固们好好上一课。
“先拿市场部开刀！”雷瑶指着报表上惨不忍睹的数据，嘴角勾起一抹冷笑，“业绩垫底，还整天内卷撕逼，不整顿整顿简直对不起观众。”
市场部总监，一个油腻的中年男人，听到风声后，吓得魂飞魄散。
他赶紧跑到雷震那儿哭诉：“雷总监，您可得救救我啊！那丫头摆明了是要拿我开刀！”
雷震眼珠子一转，计上心来。
“别慌，我给你支一招……”他阴恻恻地笑道，“就说……计划太激进，员工们难以适应，导致业绩下滑……”
市场部总监一听，顿时心领神会，立马开始实施“拖延大法”。
开会的时候，他故意带节奏，煽动员工们抵制新计划，散布各种负面言论。
“这新计划根本行不通！只会让我们更累！”
“就是！以前的工作模式挺好的，为什么要改？”
一时间，市场部怨声载道，人心惶惶。
雷瑶看着这一切，心里冷笑一声。
“想跟我玩阴的？老娘奉陪到底！”她可不是吃素的，立马祭出杀手锏——数据分析。
她把市场部近几年的数据，做成清晰易懂的图表，直接甩在会议桌上。
“业绩下滑，是谁的责任，一目了然！”她犀利的目光扫过众人，“与其抱怨，不如想想怎么改进！”
数据面前，任何狡辩都显得苍白无力。
市场部总监哑口无言，脸色煞白。
“还有谁有意见？”雷瑶环视众人，语气冰冷。
众人噤若寒蝉，不敢再吭声。
看到市场部被雷瑶收拾得服服帖帖，其他部门也开始紧张起来。
他们纷纷开始自查自纠，生怕成为下一个“开刀”的对象。
雷震看着