随着越来越多的高科技企业对科技园区项目表示出兴趣，苏然和他的团队更加忙碌起来。他们开始着手准备项目的奠基仪式，这是一个向外界展示项目决心和实力的重要机会。
苏然亲自负责奠基仪式的策划工作，他希望这个仪式能够既庄重又富有科技感。他联系了一家专业的活动策划公司，与他们的策划师们一起商讨每一个细节。
“我们要在奠基仪式的场地设置一个大型的科技展示区，展示一些我们未来园区可能涉及的高科技成果，比如全息投影展示人工智能的应用场景，还有小型的量子计算机模型展示量子计算的神奇之处。”苏然对策划师说道。
“这个想法很棒，苏先生。我们还可以在场地周围设置一些互动体验区，让嘉宾们能够亲身感受高科技的魅力。”策划师补充道。
在筹备奠基仪式的同时，苏然也没有忘记项目的核心工作——园区的基础设施建设规划。他带领团队与建筑设计公司、工程公司进行多次会议，讨论园区的建筑布局、交通流线以及水电供应等问题。
建筑设计公司的设计师展示了他们的初步设计方案：“我们计划将园区分为几个功能区，以中央的研发核心区为中心，周围环绕着企业办公区、生活配套区和休闲娱乐区。研发核心区将采用最先进的建筑技术，打造一个充满科技感和创新氛围的空间。”
苏然仔细地看着设计方案，提出了自己的意见：“我觉得研发核心区的建筑之间可以通过空中连廊连接，这样不仅方便人员的流动，还能体现出科技园区的现代化和一体化。”
然而，就在项目顺利推进的时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。一些老员工看到苏然年纪轻轻就负责这么大的项目，心中产生了嫉妒和不满。他们开始在背后散布谣言，说苏然是靠运气和不正当手段才得到这个机会的，甚至有人在公司的内部论坛上匿名发帖攻击苏然。
苏然很快就察觉到了这些负面的声音。他没有选择忽视或者愤怒地反击，而是决定采取积极的措施来应对。
他首先找到了公司里一位德高望重的老员工，这位老员工在公司已经工作了很多年，大家都很敬重他。苏然诚恳地向他诉说了自己的困扰：“李叔，我知道最近公司里有些关于我的